Əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyəti hesablanması
Əmək şəraiti zərərli və ağır olan işçilərə həmin əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyəti hansı qaydada hesablanıb verilməlidir?
226 Views
top of page
bottom of page
Əmək şəraiti zərərli və ağır olan işçilərə həmin əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyəti hansı qaydada hesablanıb verilməlidir?
Əmək Məcəlləsinin 131.6-cı maddəsinə əsasən əmək şəraiti zərərli və ağır olan işçilərə həmin əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyət müvafiq istehsalatda, peşə və ya vəzifədə iş ili ərzində faktik işlədiyi vaxta mütənasib olaraq verilir. Bu əlavə məzuniyyətə işçinin hüququ həmin iş yerlərində üst-üstə azı altı ay işlədikdə əmələ gəlir.
Normanın tələbinə əsasən məlum olur ki, əsas məzuniyyət müddəti işçinin iş yerində hansı müddətə işlədiyindən asılı olmayaraq vəzifəsinə uyğun olaraq nəzərə alındığı halda, əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyət müvafiq istehsalatda, peşə və ya vəzifədə iş ili ərzində faktik işlədiyi vaxta mütənasib olaraq hesablanıb verilməlidir.
Belə ki, əgər işçi 10 ay işlədikdən sonra 1-ci iş ili üçün əmək məzuniyyətinə çıxmaq istəyirsə onda əsas məzuniyyət müddəti vəzifəsinə uyğun olaraq tam, əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyət isə 12 aya 6 gün düşürsə, 10 aya 5 gün verilməlidir.