Əmək müqaviləsi sınaq müddəti müəyyən edilmədən bağlana bilərmi?
1 comment
Like
1 Comment
Unknown member
Feb 16, 2017
Bəli, bağlana bilər. Sınaq müddətinin müyyən edilməsi işəgötürənin hüququdur (Əmək Məcəlləsi 11.1.g) bəndi). Əmək Məcəlləsində sınaq müddətinin müəyyən edilməsinə yol verilməyən hallar qeyd edilib (Maddə 52), digər hallarda sınaq müddətinin tətbiq edilib-edilməməsi işəgötürən tərəfindən müəyyən olunur. Sınaq müddəti göstərilməyən əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab olunur (mddə 51.3.).
Bəli, bağlana bilər. Sınaq müddətinin müyyən edilməsi işəgötürənin hüququdur (Əmək Məcəlləsi 11.1.g) bəndi). Əmək Məcəlləsində sınaq müddətinin müəyyən edilməsinə yol verilməyən hallar qeyd edilib (Maddə 52), digər hallarda sınaq müddətinin tətbiq edilib-edilməməsi işəgötürən tərəfindən müəyyən olunur. Sınaq müddəti göstərilməyən əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab olunur (mddə 51.3.).